一、勞動監(jiān)察的職責(zé)有哪些

勞動監(jiān)察的職責(zé)內(nèi)容是：

(一)社會勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

(二)勞動合同的訂立和履行情況;

(三)用人單位招聘勞動者的行為;

(四)勞動者的工作時間;

(五)用人單位遵守工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動者工資的情況;

(七)國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;

(八)用人單位和勞動者繳納社會保險費情況;

(九)社會保險金給付情況;

(十)用人單位遵守勞動者福利規(guī)定的情況;

(十一)用人單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

(十二)社會職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書的情況;

(十三)承辦境外承包工程、對外勞務(wù)合作、公民個人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

(十四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

二、勞動仲裁的職責(zé)有哪些

勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)實際上就是受理案件的范圍。

監(jiān)察和仲裁受理案件范圍存在交叉。對于監(jiān)察和監(jiān)察相互交叉的范圍，勞動者可以選擇是到仲裁申訴，還是到監(jiān)察舉報。北京市各區(qū)縣仲裁和監(jiān)察的辦公地大都就在 同一辦公場所辦公，或者相距很近。所以，勞動者在仲裁申訴時或在監(jiān)察舉報時可以就具體爭議內(nèi)容咨詢了解，以便合理選擇是采取仲裁申訴形式，還是采取監(jiān)察舉 報形式來解決問題。