一、什么是辭職

辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、農(nóng)民工辭職能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

失業(yè)保險(xiǎn)是所有城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)及其職工必須參加的，其目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令258號(hào))規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須具備以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記(根據(jù)杭州市勞動(dòng)局杭發(fā)勞[1995]45號(hào)文件規(guī)定，職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，如在一個(gè)月內(nèi)重新就業(yè)的，不需要辦理失業(yè)登記);4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)貼。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有以下情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(指醫(yī)療補(bǔ)助金等按規(guī)定同時(shí)享受的其他待遇)：1、重新就業(yè)的;2、應(yīng)征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;6、無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹的工作的;7、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。