案情回顧：企業(yè)扣押?jiǎn)T工相關(guān)證件

原告：王某某，女，住本市某某區(qū)某某路。

被告：上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地本市某某區(qū)某某路。

法定代表人蔣某，職務(wù) 總經(jīng)理。

原告王某某訴被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司其他勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，于2009年8月25日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某到庭參加了訴訟，被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本院依法進(jìn)行缺席審判，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告王某某訴稱，其于2006年9月進(jìn)入被告處工作時(shí)，將《上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人》證書交給被告，其在被告處工作了不滿一個(gè)月離職，被告經(jīng)歸還了其經(jīng)紀(jì)人證書，未辦理工商變更手續(xù)，致其所持證書未審驗(yàn)，也無(wú)法在新的工作單位使用。其愿意承擔(dān)經(jīng)紀(jì)人證書未審驗(yàn)的后果，請(qǐng)求法院判令被告為原告辦理執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書的工商變更備案手續(xù)。

被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司未到庭參加訴訟，無(wú)書面答辯意見(jiàn)。

經(jīng)審理查明：原告于2006年9月進(jìn)入被告處工作，當(dāng)月，被告將原告的經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書（證書號(hào)FA0203606）變更登記注冊(cè)在其公司名下。之后，原告離職，被告僅返還原告經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書，未至工商部門辦理變更備案手續(xù)。

2009年8月12日，原告就訴請(qǐng)事項(xiàng)向上海市長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委以原、被告之間的爭(zhēng)議不屬該委受理范圍為由，決定不予受理。原告遂訴至本院。

以上事實(shí)，有原告的陳述，原告向本院提供的上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書等證據(jù)為證。上述證據(jù)經(jīng)本院查證屬實(shí)，予以認(rèn)定。

審理中，由于被告未到庭參加訴訟，致本案無(wú)法調(diào)解。

法院判決：公司為員工辦理變更備案手續(xù)

法院認(rèn)為，原、被告勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后，原告因另覓就業(yè)途徑所需，要求被告辦理經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書變更備案手續(xù)并無(wú)不妥。被告應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定至工商行政管理機(jī)關(guān)為原告辦理經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書記載的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人所在經(jīng)紀(jì)組織的變更備案手續(xù)。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十條、《中華人民共和國(guó)民法通則》第五條之規(guī)定，判決如下：

被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告王某某持有的上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書（證書號(hào)FA0203606）至工商行政管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更備案手續(xù)。

案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

律師說(shuō)法：企業(yè)應(yīng)履行勞動(dòng)合同附隨義務(wù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件”。第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。因此，企業(yè)扣押勞動(dòng)者資格證書的行為是違法的，并且，在勞動(dòng)者離職之后，企業(yè)為勞動(dòng)者辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，是企業(yè)基于勞動(dòng)合同關(guān)系的附隨義務(wù)，而這里的檔案關(guān)系應(yīng)做廣義范疇理解，即：不僅包括勞動(dòng)者的人事檔案，還應(yīng)當(dāng)包括專業(yè)資格的從業(yè)檔案。上述案例的法院判決即可充分闡釋這一法律規(guī)定的內(nèi)涵。