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什么是勞動合同,學員就業(yè)安置合同的范本是怎樣的?

此文章幫助了627人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、什么是勞動合同

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

二、學員就業(yè)安置合同的范本是怎樣的

學員就業(yè)安置合同

甲方:_____________________

乙方:_____________________(學員)

為了保障全部學員的就業(yè)安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規(guī)章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1.甲方違約,經協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協(xié)議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

甲方                                                         (蓋章):_________

乙方(學生)                                               (簽字):_______

法定代理人                                              (簽字):_________

_________年____月____日               ________年__________月____日

北京勞動律師溫馨提示:

很多企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同,使得勞動者權利無從證明,利益無處主張。但是我國法律規(guī)定,應當簽勞動合同而沒有簽的,用人單位從第二個月起支付員工雙倍工資、補交社保。解除勞動關系的用人單位還應當支付經濟補償金。這關系到勞動者勞動期間的經濟利益,勞動者要多加注意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經驗。
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