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什么是未成年工,未成年工疾病或生理缺陷的范圍有哪些

此文章幫助了364人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是未成年工

未成年工,是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

二、未成年工疾病或生理缺陷的范圍有哪些

患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有以下一種或一種以上情況者:

1. 心血管系統(tǒng)

(1) 先天性心臟??;

(2) 克山?。?/p>

(3) 收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

2. 呼吸系統(tǒng)

(1) 中度以上氣管炎或支氣管哮喘;

(2) 呼吸音明顯減弱;

(3) 各類結(jié)核??;

(4) 體弱兒,呼吸道反復(fù)感染者。

3. 消化系統(tǒng)

(1) 各類肝炎;

(2) 肝、脾腫大;

(3) 胃、十二指腸潰瘍;

(4) 各種消化道疝。

4. 泌尿系統(tǒng)。

(1) 急、慢性腎炎;

(2) 泌尿系感染。

5. 內(nèi)分泌系統(tǒng)

(1) 甲狀腺機能亢進(jìn);

(2) 中度以上糖尿病。

6. 精神神經(jīng)系統(tǒng)

(1) 智力明顯低下;

(2) 精神憂郁或狂暴。

7. 肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

(1) 身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn);

(2) 一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;

(3) 軀干四分之一以上部位活動受限,包括強直或不能旋轉(zhuǎn)。

8. 其它

(1) 結(jié)核性胸膜炎;

(2) 各類重度關(guān)節(jié)炎;

(3) 血吸蟲??;

(4) 嚴(yán)重貧血,其血色素每升低于95克(<9.5g/dL) 。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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