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未成年工不能從事的勞動有哪些,可用童工的企業(yè)有哪些

此文章幫助了1381人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、未成年工不能從事的勞動有哪些

未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期限的特點,以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。

用人單位不能安排未成年工從事勞動的范圍有:

(1)〈〈生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè):

(2)〈〈有毒作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的有毒作業(yè):

(3)〈〈高空作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高空作業(yè);

(4)〈〈冷水作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);

(5)〈〈高空作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);

(6)〈〈低溫作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);

(7)〈〈體力勞動強度分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(8)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(10)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(11)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(12)地質(zhì)勘探和資金源勘探的野外作業(yè);

(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(14)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤,間斷 負(fù)重 每次超過二十五公斤的作業(yè);

(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè)‘

(17)鍋爐司爐。

二、可用童工的企業(yè)有哪些

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工,無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟收入,均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定,責(zé)令其改正,并給予行政處罰。

學(xué)校、其它教育機構(gòu)以及職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16 周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞職業(yè)技能培訓(xùn)勞動,不屬于使用童工。

北京勞動律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護自己的利益,女工對此要積極維權(quán)。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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