一、應在何時申請工傷認定

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

二、申請工傷認定要提交哪些材料

《工傷認定辦法》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

看完上文的內容后，相信您對有關“應在何時申請工傷認定”以及“申請工傷認定要提交哪些材料”等問題能夠有了一定的了解，也希望這些內容能夠給您帶來幫助。勞動者一旦遭遇了工傷事故，在接受治療的同時，要注意及時維權。如果單位遲遲不申請工傷認定，那么勞動者本人或者其親屬就要及時為勞動者申請工傷認定。申請工傷認定前要做好各方面的準備工作，比如對證據材料的收集，寫好工傷認定申請表等等。在申請工傷認定的過程中，如果您有遇到困難，不妨向勞動法律師咨詢解決，以避免不必要的麻煩出現(xiàn)。