一、可以認定為工傷的情形有哪些

職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（四）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（五）因履行職責遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；

（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷醫(yī)療期享受哪些待遇

在醫(yī)療期間享受如下待遇：

（一）工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

（二）工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。

（三）工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。

到參加工傷保險的企業(yè)實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關待遇標準，由當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構發(fā)給一次性待遇。工傷保險經(jīng)辦機構不向有關學校和企業(yè)收取保險費用。

城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織中的勞動者的工傷保險，由省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法的有關規(guī)定制定辦法。

相信大家看晚上上文就會明白“可以認定為工傷的情形有哪些”以及“工傷醫(yī)療期享受哪些待遇”的問題，希望對大家有一定的幫助。實踐中有很多人從事高危工作，他們很容易就發(fā)生工傷，但是若他們向單位索要工傷賠償?shù)脑拝s并不容易，有時候連享受基本的工傷待遇都困難。因為單位有時并未為其繳納工傷保險，那此時發(fā)生工傷后該怎么處理呢？這些問題最好請教專業(yè)的律師，也可以請律師幫忙進行工傷索賠。