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工傷死亡賠償金怎樣計算,工傷賠償金的數(shù)額怎樣計算?

此文章幫助了444人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷死亡賠償金怎樣計算

工傷死亡賠償金,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷死亡賠償金計算方法依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市)。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

二、工傷賠償金的數(shù)額怎樣計算

1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準);

2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù);

3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費;

4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量;

5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)…6(十級傷殘);

7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)…75%(四級);

8、一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定);

9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6;

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%);

11、一次性工亡補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)。

以上內(nèi)容就是對有關(guān)“工傷死亡賠償金怎樣計算”以及“工傷賠償金的數(shù)額怎樣計算”等問題的詳細回答,希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在發(fā)生工傷事故后,勞動者要懂得對于工傷賠償如何計算的問題,不能被動接受單位給予的賠償,避免權(quán)益遭到損害。如果單位給予的賠償明顯不符合法定的計算標準,勞動者可以以此提出異議,若發(fā)生了工傷爭議,勞動者可申請勞動仲裁來解決。如果您不知道具體應該怎么做才能更有效地維權(quán),建議您向勞動爭議方面的專家律師咨詢解決。

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應當享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴重的,可以適當延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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