單位不補(bǔ)償工亡待遇

去年底，該縣某村村婦初英攜子女小偉、小艷一起向法院起訴稱：去年10月31日下午，初英之夫安華在其供職的某建筑公司所承建的建筑工地粉刷樓房時(shí)，因勞累過度、體力不支導(dǎo)致急性死亡。事后經(jīng)信訪機(jī)關(guān)出面協(xié)調(diào)，用人單位僅預(yù)付了10萬(wàn)元死亡補(bǔ)償金，對(duì)其他工亡待遇未予賠償，故請(qǐng)求法院依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷”之規(guī)定，判令用人單位支付工亡喪葬費(fèi)、賠償金、親屬撫恤金及精神撫慰金等共計(jì)45萬(wàn)元。

違反仲裁前置程序法院不受理

法院經(jīng)審查認(rèn)為，工傷的確認(rèn)是一種具體行政行為，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的職權(quán)范圍。對(duì)工傷職工或者工傷職工的近親屬要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論為前提。本案起訴人在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)其親屬的死亡是否構(gòu)成工傷尚未做出認(rèn)定的情況下，直接起訴要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，法院不應(yīng)受理。

《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

《民事訴訟法》第119條規(guī)定：“起訴必須符合下列條件：……（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄?！?/p>

法院遂依法依法裁定對(duì)原告初英、小偉、小艷3人未經(jīng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的起訴不予受理。