一、工傷一般有哪些類型

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（3）自殘或者自殺的。

二、工傷住院期間有工資嗎

工傷住院期間工資怎么算？按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療期間的工資。

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

綜上，是關(guān)于“工傷一般有哪些類型”以及“工傷住院期間有工資嗎”的有關(guān)工傷的法律材料，希望對(duì)您能有所幫助。在實(shí)踐中，對(duì)于員工的情況是否屬于工傷，如果是工傷，是哪個(gè)等級(jí)的工傷等情況，都是需要由專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的，而申請(qǐng)?jiān)擃愯b定需要提交相應(yīng)的材料、走相應(yīng)的程序，一般比較復(fù)雜。因此，建議您在遇到工傷的情況時(shí)，建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師幫助您。