發(fā)生勞動爭議怎么辦，勞動爭議的主要解決方法有哪些？
爭議解決的主要途徑，有：
調(diào)解。
勞動爭議調(diào)解委員會的組成：員工代表、公司代表、工會代表。與員工達成的調(diào)解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個協(xié)議沒有法律強制力，不可以向法院申請強制執(zhí)行。
仲裁。
對于仲裁裁決，當事方均沒有反對，應(yīng)執(zhí)行。如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書后15天內(nèi)向法院提出訴訟。仲裁裁決在作出后15天開始生效。仲裁裁決可以向法院申請強制執(zhí)行。程序：申請仲裁有時效性，要求自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。
