一、一裁終局

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件往往需要經(jīng)過“一裁兩審”程序，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以提起一審、二審程序。當(dāng)然，在一定情形下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終局，那就是勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決，自裁決書作出之日起發(fā)生法律效力，不再經(jīng)過訴訟程序。法律規(guī)定，實(shí)行一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如下：

(一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金的，不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

1、北京市2016年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，各地區(qū)執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決中既包含終局裁決事項(xiàng)，也包括非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該裁決向法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。

(二)勞動(dòng)者因用工單位在執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”事項(xiàng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有法定情況下可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

二、小額訴訟

最新《民事訴訟法》規(guī)定了小額訴訟程序，實(shí)行一審終審?；鶎臃ㄔ夯蚺沙龇ㄍ徖硐铝袆趧?dòng)爭(zhēng)議案件適用小額訴訟程序：

1、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大可以適用簡(jiǎn)易程序的；

2、標(biāo)的額為本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資30%以下(包括本數(shù))；

3、屬于勞動(dòng)關(guān)系清楚，僅在勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等案件的給付數(shù)額和給付時(shí)間上存在爭(zhēng)議的勞動(dòng)合同糾紛案件。

人民法院審理小額訴訟案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。