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什么是風(fēng)險抵押金,企業(yè)向求職者收取風(fēng)險抵押金合法嗎

此文章幫助了1047人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是風(fēng)險抵押金

所謂風(fēng)險抵押金,又叫保證金,數(shù)額在2000元以上,一些槍手的職業(yè),風(fēng)險抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時收取,或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業(yè)甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的目的是什么呢?大抵來說,他們是想借此來約束員工,讓他們更好地為企業(yè)工作。同時可以避免被錄用的求職者把企業(yè)當(dāng)成儲備,暗中到別的單位應(yīng)聘。更有甚者,個別用人單位根本沒有新的工作崗位,而把錄用職工僅僅作為籌集資金的渠道。

二、企業(yè)向求職者收取風(fēng)險抵押金合法嗎

企業(yè)向求職者收取風(fēng)險抵押金的做法嚴(yán)重違反了勞動法律法規(guī),侵犯了勞動者的合法權(quán)益,勞動部發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用非法收費的通知》就明文規(guī)定:“用人單位不得在招工條件中規(guī)定個人繳費內(nèi)容?!比绻舐氄哂龅竭@種情況,可以向勞動行政部門舉報,因此與用人單位發(fā)生的勞動爭議,有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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