一、勞動合同鑒證要審查什么內(nèi)容？
(一)雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動合同的資格;
(二)合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策;
(三)雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;
(四)合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;
(五)中外文合同文本是否一致。
二、鑒證需要交什么材料？
鑒證時，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：
(一)簽訂的勞動合同文本3份;
(二)用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
(三)勞動者身份證明。
(四)鑒證部門認(rèn)為需要的其它材料。
