一、什么是工資集體協(xié)商
工資集體協(xié)商，是指職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過，確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)的行為。
二、工資集體協(xié)商與平等協(xié)商有何關(guān)系
平等協(xié)商集體合同制度是指工會(huì)代表職工與用人單位代表就職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng)，在集體協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面協(xié)議的制度。工資是職工的基礎(chǔ)生活來源，是企業(yè)人工成本的主要組成部分，關(guān)系到企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益。因此，工資分配問題是集體合同的核心內(nèi)容，工資協(xié)商是集體協(xié)商的重要組成部分。工資集體協(xié)商的結(jié)果既可以作為工資問題的專項(xiàng)合同，也可以作為集體合同的附件，與集體合同具有同等的法律效力。集體合同的期限一般是1-3年，工資集體協(xié)商一般情況下一年進(jìn)行一次。
