一、什么是工資集體協(xié)商
工資集體協(xié)商，是指職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)，確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)的行為。
二、工資集體協(xié)商時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題
(1)要尊重對(duì)方。在集體協(xié)商時(shí)首先要尊重對(duì)方，即使對(duì)方的觀點(diǎn)有問(wèn)題，也不要諷刺挖苦。
(2)重點(diǎn)問(wèn)題事先溝通。重點(diǎn)問(wèn)題事先溝通是協(xié)商成敗的關(guān)鍵所在，尤其是雙方首席代表的事先溝通。通過(guò)事先溝通，企業(yè)可以了解職工的真實(shí)想法和愿望，工會(huì)可以了解企業(yè)的實(shí)際情況和困難。
(3)要抓住重點(diǎn)，突出中心，先易后難，求同存異，注意談判技巧。
(4)要顧全大局、通情達(dá)理、注意積極引導(dǎo)職工。在協(xié)商過(guò)程中要注意通情達(dá)理，不要層層加碼，要引導(dǎo)職工具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
