工資集體協(xié)商是什么，工資集體協(xié)商會(huì)議的程序是怎樣的
此文章幫助了669人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、工資集體協(xié)商是什么
工資集體協(xié)商，是指職工代表和企業(yè)代表依法平等協(xié)商，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)，確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)的行為。
二、工資集體協(xié)商會(huì)議的程序是怎樣的
工資集體協(xié)商會(huì)議的主要程序有：
宣布議程和會(huì)議紀(jì)律;一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng);協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開(kāi)展充分討論;雙方首席代表歸納意見(jiàn)。根據(jù)雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)，由企業(yè)方在七日內(nèi)起草完成工資集體合同草案文本。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中，很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非?？量?，甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步，并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資，使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形，勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益，最好訴諸法律。
如果您遇到勞動(dòng)問(wèn)題，可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)！
