一、什么叫試用期
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。
二、哪些員工簽訂勞動(dòng)合同需要試用期
根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995] 309號和勞辦力字[1991]40號復(fù)函的規(guī)定，試用期應(yīng)包括在期限內(nèi)，一般對初次就業(yè)或再次就業(yè)者約定。在原固定工轉(zhuǎn)制過程中，雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以不再約定試用期。企業(yè)與合同制職工續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，職工改變工種的，應(yīng)重新約定試用期；不改變工種的，不再規(guī)定試用期。重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，不再規(guī)定試用期；改變工種的，應(yīng)約定試用期。
