一、里皮出任國足主帥

據搜狐新聞，10月22日晚，中國足協正式聘用意大利教練里皮出任中國男足國家隊主教練。據悉，里皮的工資由廣州恒大俱樂部支付，其團隊年薪為1500萬歐元。消息一出，網友紛紛評論，但大多數網友認為里皮并不能改變中國男足低迷的現狀。

據悉，與中國足協簽約的同時，里皮還與恒大足校進行了簽約，合同期到2019年1月底。據了解，里皮國足教練團隊的年薪為450萬歐元一年，而剩下的1550萬歐的費用則將由恒大足校承擔?？梢哉f，恒大為了中國足球真是又出錢又出力，中國的球迷們真該感謝有魄力和有責任心的許家印。

其實，在里皮進入中國后，恒大方面從2013年下半年起就不遺余力地向中國足協推薦里皮。恒大老板許家印還多次創(chuàng)造機會撮合里皮與國足，包括邀請里皮為當時國足獻計、現場觀看國足比賽等。盡管里皮2015年初卸任恒大隊主帥，但恒大與里皮保持著密切聯系，并在今年8月３日與里皮簽了聘任合同，聘任其擔任恒大隊下賽季主帥，同時也在等待合適時機向國足推薦里皮。

二、勞動合同有哪些內容

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：

（一）是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

（二）是工作內容。即所從事的工作和工作崗位。

（三）是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、福利等。

（四）是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。

（五）是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。

（六）是勞動紀律。

（七）是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動合同的效力。

（八）是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無效約定。

（九）勞動合同解除后雙方的附加義務勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證，如果勞動合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益一樣能夠得到維護。