一、一刻鐘服務(wù)圈5年內(nèi)全覆蓋

一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈是指：通過完善社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)文體活動場所，健全社區(qū)衛(wèi)生中心配置，優(yōu)化社區(qū)周邊商業(yè)網(wǎng)點布局等多種舉措，在社區(qū)居民步行一刻鐘范圍內(nèi)滿足居民的商業(yè)、生活、文體娛樂等方面服務(wù)需求，實現(xiàn)“小需求不出社區(qū)，大需求不遠(yuǎn)離社區(qū)”。

北京晨報訊，《北京市“十三五”時期社會治理規(guī)劃》昨天發(fā)布，到“十三五”期末，全市基本實現(xiàn)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”建設(shè)全覆蓋。 目前，“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”的總量達(dá)到了1336個，覆蓋83%的城市社區(qū)。

根據(jù)“規(guī)劃”，未來幾年將進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇，按照不低于上一年度全市社會平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，每年動態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者整體待遇水平。

二、北京社區(qū)工作者待遇

按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，北京社區(qū)工作者享有以下待遇：

1、社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則，享受相應(yīng)待遇。

2、 高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、社區(qū)工作者總體待遇水平，原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)確定。各區(qū)縣具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后，從當(dāng)年1月1日起，按照新標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)社區(qū)工作者工資。

4、 職務(wù)工資包括基本工資、職務(wù)年限補貼、崗位津貼三個部分。

5、 專業(yè)技術(shù)等級工資。社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)等級工資共分四級十二檔，與其本人所取得的社會工作者職業(yè)資格相掛鉤。

6、享受“五險一金、休息休假待遇、冬季取暖補助。

北京市社工委有關(guān)工作人員介紹說，據(jù)悉，2014年北京市社會平均工資每月6463元，2015年是7500元左右，按不低于70%，社區(qū)工作者平均每月工資在5000元左右，社區(qū)主任高一點，一般的低一點。這個水平應(yīng)當(dāng)說還是比較低的。實施動態(tài)調(diào)整機制后，今后社區(qū)工作者的平均工資每年都可以增長10%左右。