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華為年終獎(jiǎng)總價(jià)1500億元,你的年終獎(jiǎng)是多少?

此文章幫助了286人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、華為年終獎(jiǎng)總價(jià)1500億元

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上曝光了華為華為2016年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn):畢業(yè)生3年待在華為的,有15—20萬(wàn)左右的分紅,如果是17-18級(jí)員工,03-04年左右進(jìn)華為的,配股普遍小幾十萬(wàn)股,稅前分紅大約60-70萬(wàn)。如果是2000年前來(lái)的,分紅能過(guò)1百萬(wàn)。

1、工資2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬(wàn)(稅前).2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬(wàn)(稅前).

2、分紅2014年度分紅金額為人民幣307萬(wàn)1160元(稅后),發(fā)放時(shí)間為2015年4月1日。2013年度分紅為人民幣237萬(wàn)6108元(稅后),發(fā)放時(shí)間為2014年4月1日。

3、獎(jiǎng)金2014年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(wàn)(稅后),發(fā)放時(shí)間為2015年4月20日。2013年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(wàn)(稅后),發(fā)放時(shí)間為2014年4月16日。

4、補(bǔ)助2013年8月至2015年8月,海外離家補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額,84萬(wàn)3862元(稅后).2013年8月至2015年8月,海外艱苦補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額,8萬(wàn)1957元(稅后).2013年8月至2015年8月,海外伙食補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額,6261元(稅后).

二、你的年終獎(jiǎng)是多少

首先需要明確的是:獎(jiǎng)金是收入的一部分,受勞動(dòng)法保護(hù)。

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第53條:“勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?!肮べY”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分?!?/p>

按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,獎(jiǎng)金是工資的組成部分,勞動(dòng)相關(guān)法律里只對(duì)工資在總體上有相關(guān)的規(guī)定,并未對(duì)獎(jiǎng)金作出具體的規(guī)定。

《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定所稱(chēng)工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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