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勞動者有什么義務(wù) 勞動訴訟的舉證規(guī)則

此文章幫助了210人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:用人單位訴勞動者私賣貨物

原告杭州光科新型薄膜有限公司訴被告魏建軍買賣合同糾紛一案,原告杭州光科新型薄膜有限公司訴稱:被告自2008年12月18日起到原告處工作,曾擔任副總經(jīng)理職務(wù),至2011年6月10日離職。期間,被告向原告購買價值170910元的貨物,后轉(zhuǎn)賣給其客戶路橋阿鵬汽車裝潢店。此款經(jīng)原告多次催討未果,故起訴要求被告支付價款170910元。

被告魏建軍辯稱:1.原、被告之間不存在買賣合同關(guān)系,雙方系勞動合同關(guān)系。被告自2008年12月18日起在原告處工作,曾擔任副總經(jīng)理一職,被告在此期間的一切商業(yè)行為均系職務(wù)行為,被告也并不獲取除工資報酬之外的其他收入。2.原告訴稱中關(guān)于被告在原告處工作期間向其購買貨物的主張,純屬子虛烏有。綜上,請求法院駁回原告的訴訟請求。

法院判決:因證據(jù)不足,駁回用人單位請求

本院認為:根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,原告對其主張的被告在原告單位任職期間,向原告購買價值170910元的貨物,后轉(zhuǎn)賣給其客戶路橋阿鵬汽車裝潢店的事實負有舉證責任。鑒于原告未能提供充分的證據(jù)加以證明,故對原告這一主張,本院不予采信。綜上,原告的訴訟請求,證據(jù)不足,本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,判決如下:

駁回杭州光科新型薄膜有限公司的訴訟請求。

律師說法:訴訟程序中,要完善舉證責任,否則要承擔舉證不能的后果

《中華人民共和國勞動法》第七十八條、解決勞動爭議,應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。


北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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