案情簡(jiǎn)介：用人單位要求不為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)保險(xiǎn)

原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司與被告王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司訴稱(chēng)，2007年3月1日，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系，被告在原告處上班。2009年1月1日被告與寶雞市資信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，被告的身份系寶雞市資信公司勞務(wù)派遣工，自即日起，原、被告脫離了勞動(dòng)關(guān)系。2011年6月29日，被告以我公司及麟游縣電信分公司未給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為由向麟游縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。2011年12月12日，麟游縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出麟勞仲案字（2011）第2號(hào)裁決書(shū)，裁決由我公司為被告繳納2006年12月至2008年元月的養(yǎng)老金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2040元。我方認(rèn)為被告自2009年1月1日后與我公司再無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，被告要求我公司為其繳納2006年12月至2008年元月的養(yǎng)老金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求已超過(guò)仲裁時(shí)效，請(qǐng)求判決我公司不應(yīng)為其繳納2006年12月至2008年元月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

被告王某某辯稱(chēng)，原告所述我在其單位工作時(shí)間屬實(shí)，我也愿放棄要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。我是2010年12月15日，才知道原告未給我繳納相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。我要求其為我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)也未超過(guò)法定時(shí)效。原告應(yīng)按我工作期間和相關(guān)規(guī)定為我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

法院判決：駁回用人單位不繳納保險(xiǎn)的要求；用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

本院認(rèn)為，被告王某某自2006年12月1日起與原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。在原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司工作至2008年12月31日，期間，原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司按規(guī)定應(yīng)為被告王某某繳納在其公司期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。被告王某某以原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司侵犯了其合法權(quán)益，于2011年通過(guò)麟游縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)向原告主張權(quán)利，顯然超過(guò)法定期限為一年的仲裁時(shí)效。被告辯解其主張未超過(guò)仲裁時(shí)效，無(wú)證據(jù)證實(shí)，不予采納。庭審中，被告王某某明確表示放棄要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，是其真實(shí)意思表示，依法應(yīng)予確認(rèn)；故原告要求確認(rèn)不應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予支持。原告要求確認(rèn)其不應(yīng)向被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第一條之規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不屬人民法院的受案范圍，應(yīng)由當(dāng)事人通過(guò)其他途徑解決。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第十六條、第十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第一條之規(guī)定，判決如下：

一、原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司不需向被告王某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、駁回原告寶雞市忠信通訊有限責(zé)任公司要求確認(rèn)其不應(yīng)向被告王某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法：用人單位有為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)保險(xiǎn)的義務(wù)

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)務(wù)院有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)條例都規(guī)定了繳納社會(huì)保險(xiǎn)為企業(yè)的法定義務(wù)。由于此項(xiàng)義務(wù)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，包括勞動(dòng)者的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等諸項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題，國(guó)家也因此將此項(xiàng)義務(wù)定位為企業(yè)的法定義務(wù)

，成為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之一；同時(shí)，國(guó)家為此也有相應(yīng)支出，在勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)中，國(guó)家為勞動(dòng)者支出的金額占大部分，其實(shí)質(zhì)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的一項(xiàng)福利。因此，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)質(zhì)是在不履行自己義務(wù)的同時(shí)，也在剝奪了國(guó)家賦予勞動(dòng)者的利益，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害。

閱讀上文可知，勞動(dòng)者權(quán)利受到損害時(shí)，訴訟是能夠維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的有效途徑。關(guān)于細(xì)節(jié)的處理問(wèn)題，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師尋求幫助可以及時(shí)挽回當(dāng)事人損失，維護(hù)當(dāng)事人利益。