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山東165名保潔員被欠薪 官方:環(huán)衛(wèi)所過(guò)年休假了

此文章幫助了329人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

山東165名保潔員被欠薪

在平邑縣臨澗鎮(zhèn)165名保潔員勤勤懇懇工作了五個(gè)多月,卻一分錢(qián)工資都沒(méi)有拿到。李大爺說(shuō)村里保潔員這個(gè)工作自己已經(jīng)干了三年了,每天至少得有8個(gè)小時(shí)是在村里打掃衛(wèi)生,一個(gè)月工資伍佰元。不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)五個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了。最近,李大爺有些感冒,因?yàn)闆](méi)錢(qián)看病,一直抗到了現(xiàn)在。

記者了解到,臨澗鎮(zhèn)共有165名保潔員,都已經(jīng)小半年沒(méi)發(fā)工資了。大伙說(shuō),村里保潔員這個(gè)工作都是些年齡偏大、家庭貧困的村民才肯做。連續(xù)被拖欠五個(gè)多月的工資讓這些家庭更是雪上加霜。據(jù)了解,臨澗鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)承包給了一家叫康潔環(huán)衛(wèi)的公司,剛開(kāi)始發(fā)了幾個(gè)月的工資,后來(lái)不知道為什么一直沒(méi)發(fā)。記者聯(lián)系上了公司的項(xiàng)目經(jīng)理。這位經(jīng)理說(shuō)“應(yīng)該是政府拖欠了我們的承包費(fèi)。具體情況是和公司簽的合同,我不太清楚?!?/p>


隨后記者來(lái)到了臨澗鎮(zhèn)政府了解情況。臨沂市平邑縣臨澗鎮(zhèn)政府工作人員說(shuō):“主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)在家,環(huán)衛(wèi)所過(guò)年休假了,分管宣傳的也請(qǐng)假了。”(新聞來(lái)源:網(wǎng)易新聞)

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬嚴(yán)重可觸刑

隨著外出務(wù)工人員的增多,務(wù)工收入已成為增加農(nóng)民收入的一個(gè)重要途徑,隨之而來(lái)的則是大量務(wù)工人員工資被拖欠,惡意欠薪已逐漸成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要隱患,并由此引發(fā)了許多社會(huì)問(wèn)題。

《勞動(dòng)法》規(guī)定,第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此外,《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

此外,惡意拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬的,還構(gòu)成犯罪?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》修正案(八)第41條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯欠款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。最高法院、最高檢察院關(guān)于執(zhí)行《刑法》確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(五)將惡意欠薪罪改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

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北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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