臺(tái)灣旅游業(yè)慘淡
臺(tái)灣《旺報(bào)》1月20日?qǐng)?bào)道，相較2015年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，健檢醫(yī)美赴臺(tái)陸客人數(shù)下滑最嚴(yán)重，從58604腰斬成28112；商務(wù)和專業(yè)交流人數(shù)各少了三四萬人以上，人數(shù)流失近1/4；旅游部分，團(tuán)客和自由行加起來也少了兩成多，團(tuán)客部分最為明顯，意味兩岸民間交流熱度，出現(xiàn)逆向轉(zhuǎn)變。承辦專業(yè)交流業(yè)者指出，專業(yè)團(tuán)不來的部分原因，與臺(tái)當(dāng)局對(duì)入臺(tái)業(yè)務(wù)審查嚴(yán)格有關(guān)。近來當(dāng)局對(duì)每個(gè)申請(qǐng)案件看得更仔細(xì)，補(bǔ)件情況變多，感覺上變得嚴(yán)格不少。不少駐臺(tái)的陸企員工也反映，蔡英文上臺(tái)后，感覺申辦停留等事宜，變得比以往麻煩許多。
報(bào)道稱，業(yè)內(nèi)人士指出，移民部門只負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)案件，造成陸客入境人數(shù)減少，關(guān)鍵還是在陸委會(huì)和觀光政策方向上，再探究進(jìn)一步原因，與蔡英文堅(jiān)持不承認(rèn)“九二共識(shí)”有莫大關(guān)聯(lián)。
今年春節(jié)，全臺(tái)許多旅館住房率大不如前，拉不到客人只得降價(jià)打價(jià)格戰(zhàn)。酒店業(yè)界表示，陸客團(tuán)曾是許多中型飯店主力，陸客赴臺(tái)大減，包括旅館和民宿住房率都很低。有業(yè)者預(yù)估，陸客赴臺(tái)繁榮景象，將從今年3月起畫下句點(diǎn)。旅游業(yè)預(yù)估3月后會(huì)有新一波大裁員。（新聞來源：中金網(wǎng)）
公司倒閉員工工資怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)（即公司破產(chǎn)即解散）規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
……
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)清償順序中第一項(xiàng)為破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。用人單位因?yàn)橛羞`法行為而被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)，勞動(dòng)者是無辜的，其權(quán)益應(yīng)該受到保護(hù)。勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。較勞動(dòng)法的規(guī)定，本項(xiàng)規(guī)定是增加的規(guī)定。
同時(shí)，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
因此，公司倒閉或者解散，不但不能免除支付員工工資的義務(wù)，還應(yīng)當(dāng)負(fù)因解除勞動(dòng)合同及拖延工資的補(bǔ)償義務(wù)。遇到勞動(dòng)糾紛問題，廣大勞動(dòng)者要勇敢拿起法律的武器保護(hù)自身合法權(quán)益。更多詳情，建議您咨詢專業(yè)勞動(dòng)律師，以期事件得到妥善解決。
