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北京春節(jié)期間人口減少4成 法定節(jié)假日工作應(yīng)付三倍工資

此文章幫助了2464人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

北京春節(jié)期間人口減少4成

昨日是春節(jié)假期的最后一天,北京各條高速路迎來了返京車流高峰,各條進(jìn)京高速路出現(xiàn)了不同程度的擁堵。

據(jù)市民劉先生介紹,昨日中午京藏高速東花園到康莊綜合檢查站這段被堵成了停車場(chǎng),應(yīng)急車道也全是車。他從東花園出口出高速繞行京新高速,仍然被大批進(jìn)京車輛擋住,這段近9公里的路,走了1個(gè)小時(shí)。

從南邊返京的市民也遇到了相同的體驗(yàn)。昨日上午,一位從石家莊往北京趕的車主稱,一路上發(fā)生了多起追尾或剮蹭事故,4個(gè)小時(shí)的返京路,足足走了6個(gè)小時(shí)。

市交通委昨日發(fā)布,春節(jié)假期,全市交通運(yùn)行總體平穩(wěn)有序,呈現(xiàn)典型的春節(jié)假期交通運(yùn)行特征。高速公路運(yùn)行總體基本平穩(wěn),日均交通量147.35萬輛,同比增長(zhǎng)8.39%。其中,進(jìn)京方向72.70萬輛;出京方向74.65萬輛。

同時(shí),城市路網(wǎng)運(yùn)行良好,總體暢通,假期前六日高峰平均交通指數(shù)1.9,高于去年同期(1.3),重點(diǎn)區(qū)域呈差異化特征,廟會(huì)及主要景點(diǎn)周邊交通壓力集中;公共交通客流處全年低谷水平,總體呈逐日回升走勢(shì);城際客運(yùn)客流同比總體平穩(wěn)增長(zhǎng),各日客流呈巨幅震蕩走勢(shì),各種方式呈現(xiàn)差異性。

市交通委根據(jù)春運(yùn)以來全市鐵路、民航、公路省際客運(yùn)三種城際交通方式進(jìn)出京客運(yùn)量差得到的離京人數(shù),以及高速公路和國(guó)道進(jìn)出京交通量差換算的離京人數(shù),得出春節(jié)期間在京人口減少約848萬,占北京市常住人口(2172.9萬)的39%。(新聞來源:東方頭條)

法定節(jié)假日工作應(yīng)付三倍工資

按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。

但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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