女教師懷孕讓家長代班否則交錢

中國網(wǎng)訊：2月6日，微博“頭條校園”稱，河南駐馬店第二高級中學(xué)一名班主任在開家長會時稱，因自己懷了二胎，校方?jīng)]有教師資源，要求家長代她值班，不來的家長每人要交600塊錢，不值班也不交錢的學(xué)生，不能在教室里上課。據(jù)河南當(dāng)?shù)孛襟w報道，學(xué)生們說，不管是交錢還是值班，很多家長都不情愿，可是也沒有辦法。

今日，河南駐馬店第二高級中學(xué)政教科高科長告訴新京報記者，學(xué)校調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有關(guān)家長代班和收費的事宜，是高二(13)班34位家長委員會私下商議的結(jié)果。學(xué)校和該班班主任均不知情。2月6日，學(xué)校已將開學(xué)時(正月初八)收到的20多位家長的交款全部退回，并嚴(yán)厲杜絕此類事件再發(fā)生。目前，班主任的職務(wù)由同年級的另一位物理老師代理，學(xué)校也未聘請外校老師。新京報記者隨后聯(lián)系該校高二(13)班的學(xué)生家長，未有人對此事做出回應(yīng)。

孕婦在工作上應(yīng)該有什么特殊待遇

雖然女性在懷孕過程中很辛苦，但并不意味著懷孕就不能工作了。值班并不是多辛苦的工作，這位女老師的做法確實令人氣憤。只要沒有違反《女職工勞動保護規(guī)定》中有關(guān)懷孕婦女在勞動保護上面的規(guī)定，其就應(yīng)堅守崗位。

法律上對懷孕婦女在勞動保護上面的規(guī)定有：

（1） 用人單位不得在女職工懷孕期降低其基本工資，或者解除勞動合同；

（2） 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動；

（3） 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。

（4） 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

以上就是為您介紹的“孕婦在工作上應(yīng)該有什么特殊待遇”的內(nèi)容，希望對您有幫助。女性勞動者在懷孕時理應(yīng)得到照顧，但不能以犧牲不相干人員的利益為代價，所以，除了用人單位，勞動者自己也應(yīng)認(rèn)真遵守勞動法的相關(guān)規(guī)定。