一、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的內(nèi)容

職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)主要是通過(guò)向職工提供職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和向雇主提供咨詢來(lái)保護(hù)和促進(jìn)職工健康，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，從整體上維護(hù)職工健康。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容包括：

1、工作環(huán)境監(jiān)測(cè)，以判定和評(píng)價(jià)工作環(huán)境和工作過(guò)程中影響工人健康的危害因素的存在、種類、性質(zhì)和濃(強(qiáng))度;

2、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)，包括就業(yè)前健康檢查、定期檢查、更換工作前檢查、脫離工作時(shí)檢查、病傷休假后復(fù)工前檢查和意外事故接觸者檢查等;

3、高危和易感人群的隨訪觀察;

4、收集、發(fā)布、上報(bào)和傳播有關(guān)職業(yè)危害的判別和評(píng)價(jià)資料，包括工作環(huán)境監(jiān)測(cè)、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)和意外事故的數(shù)據(jù);

5、工作場(chǎng)所急救設(shè)備的配置和應(yīng)急救援組織的建立;

6、安全衛(wèi)生措施，包括工程技術(shù)控制和安全衛(wèi)生操作規(guī)程;

7、估測(cè)和評(píng)價(jià)因職業(yè)病和工傷造成的人力和經(jīng)濟(jì)損失，為調(diào)配勞動(dòng)力資源提供依據(jù);8、)編制職業(yè)衛(wèi)生與安全所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并向有關(guān)管理部門提供;

8、健康教育和健康促進(jìn);

9、與作業(yè)者健康有關(guān)的其它初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)，如預(yù)防接種、公共衛(wèi)生教育等。

10、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂，職業(yè)健康質(zhì)量保證體系、職業(yè)衛(wèi)生管理體系及檢驗(yàn)和服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證和管理。

二、勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

(一)、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；

(二)、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

(三)、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

(四)、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

(五)、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

(六)、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

(七)、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而用人單位降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。