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復(fù)星集團(tuán)CEO梁信軍宣布辭職,公司辭職程序是如何

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復(fù)星集團(tuán)CEO梁信軍宣布辭職

根據(jù)新浪財(cái)經(jīng),3月28日晚,復(fù)星集團(tuán)CEO梁信軍發(fā)全體員工信,表示從今日起,因身體原因,其將辭任在復(fù)星管理層和董事會(huì)工作。

復(fù)星集團(tuán)執(zhí)行董事、高級(jí)副總裁丁國(guó)其也同時(shí)宣布辭職。

在郵件中,梁信軍自稱(chēng):“無(wú)論天資、情商、智商、財(cái)商,我自認(rèn)只是中上。”他個(gè)人在1992年創(chuàng)業(yè)之初,無(wú)法想像公司“能成為今天這樣成就和體量的復(fù)星一員,25年前、乃至十年前,我都是萬(wàn)萬(wàn)想不到的......我已經(jīng)十分滿(mǎn)足了,也因此,我對(duì)復(fù)星光明的未來(lái)更有期待”。

根據(jù)復(fù)星官網(wǎng)顯示,目前復(fù)星已形成“保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、投資、資本管理”四大業(yè)務(wù)引擎,并力求向“以保險(xiǎn)為核心的綜合金融能力”與“以產(chǎn)業(yè)深度為基礎(chǔ)的投資能力”雙輪驅(qū)動(dòng)的全球一流投資集團(tuán)大步邁進(jìn)。而在投資業(yè)務(wù)方面,復(fù)星投資業(yè)務(wù)包括四大部分,戰(zhàn)略投資,私募股權(quán)投資及風(fēng)險(xiǎn)投資(PE/VC投資),二級(jí)市場(chǎng)投資及作為有限合伙人對(duì)本集團(tuán)資本管理業(yè)務(wù)的出資(LP投資)。

數(shù)據(jù)顯示,復(fù)星2016年全年利潤(rùn)首次突破百億元達(dá)到102.7億元,同比增27.7%。截至去年12月31日,集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到4867.8億元,同比增長(zhǎng)19.5%。其中,“健康、快樂(lè)和富足”總資產(chǎn)較2015年上升28.8%,已超復(fù)星集團(tuán)總資產(chǎn)的80.0%,并已成為復(fù)星最重要的利潤(rùn)來(lái)源,貢獻(xiàn)逾76.0%。

2007年7月16日,復(fù)星國(guó)際在香港聯(lián)交所主板上市。根據(jù)復(fù)星官網(wǎng)顯示,目前復(fù)星已形成“保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、投資、資本管理”四大業(yè)務(wù)引擎,并力求向“以保險(xiǎn)為核心的綜合金融能力”與“以產(chǎn)業(yè)深度為基礎(chǔ)的投資能力”雙輪驅(qū)動(dòng)的全球一流投資集團(tuán)大步邁進(jìn)。除了在港股上市的復(fù)星國(guó)際外,復(fù)星集團(tuán)涉及的A股上市公司還包括三類(lèi):

1、控股公司:復(fù)星醫(yī)藥(600196)、上海鋼聯(lián)(300226)、豫園商城(600655)、海南礦業(yè)(601969);

2、位列二股東:金禾實(shí)業(yè)(002597)、百聯(lián)股份(600827)、石大勝華(603026)、漢森制藥(002412)、山河藥輔(300452)、中山公用(000685);

3、位列十大股東:三元股份(600429)、迪安診斷(300244)、德?tīng)柟煞荩?00473)、綠城水務(wù)(601368)、廣田股份(002482)、佰利聯(lián)(002601)、迪瑞醫(yī)療(300396)、全筑股份(603030)、金城醫(yī)藥(300233)、ST建機(jī)等。

公司辭職程序是如何

1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,因?yàn)榘磩趧?dòng)法規(guī)定,公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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