人社部門幫助職工追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

據(jù)浦東時(shí)報(bào)報(bào)道，近日，一起涉及人數(shù)眾多、金額巨大、背景復(fù)雜的欠薪案件在浦東新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等部門的通力協(xié)作下，得到了妥善處理。

2月中旬，監(jiān)察大隊(duì)接到大量職工反映，上海某農(nóng)業(yè)公司突然宣布停止經(jīng)營，公司還拖欠著職工兩個(gè)月的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該公司由于鎮(zhèn)土地減量化被列為拆遷對(duì)象。由于歷史原因，其土地性質(zhì)被認(rèn)定為違法用地，拆遷補(bǔ)償僅能按照無證土地進(jìn)行補(bǔ)償。該公司與鎮(zhèn)政府就土地補(bǔ)償金的數(shù)額存在巨大分歧，導(dǎo)致了拆遷協(xié)商工作陷入停滯。2017年，該公司突然在廠區(qū)發(fā)布了公司停產(chǎn)停業(yè)的告示，且告示稱工資結(jié)算及職工補(bǔ)償方案要等待公司與政府就土地性質(zhì)協(xié)商一致后再給予答復(fù)。此次停產(chǎn)停業(yè)涉及應(yīng)支付補(bǔ)償金110余萬元。

區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系處召集了監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院等相關(guān)部門展開行動(dòng)。由監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)拖欠工資及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題的調(diào)查及處置，區(qū)仲裁院負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的調(diào)解與核算，勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)報(bào)區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)南匯農(nóng)業(yè)園區(qū)先行墊付職工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的一次性貨幣補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的在于從經(jīng)濟(jì)方面制約用人單位的解雇行為，對(duì)失去工作的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，并解決勞動(dòng)合同短期化問題。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

3、最高限制：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

4、最低限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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