名校女碩士帶5名猛男打前同事

據(jù)網(wǎng)易網(wǎng)報導(dǎo)，沈先生是杭州西湖區(qū)一互聯(lián)網(wǎng)公司員工，上周五(6月2日)下午4點(diǎn)半左右，他們正準(zhǔn)備開周例會，突然一離職女同事董女士，帶著五個社會人員，不顧公司前臺勸阻，沖到公司研發(fā)部辦公室，將沈先生打傷。期間，董女士一直在‘現(xiàn)場指揮作戰(zhàn)’，一邊還不停地進(jìn)行各種辱罵，并叫囂撒潑，‘把他按倒在地上’，‘給我狠狠打’等，打人者還聲稱‘這里是我們的地盤，不老實(shí)，就用拳頭說話……

但又有自稱董女士老同事的網(wǎng)友發(fā)貼為董女士辯白，稱打人與董女士無關(guān)。

2017年6月2日16時33分，西湖區(qū)公安分局留下派出所接到報警稱：匯峰國際寫字樓一公司發(fā)生打架。派出所迅速組織警力前往處置，到達(dá)現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)打人者已逃離，經(jīng)簡單詢問后，讓受傷男子沈某先行前往醫(yī)院治療。后經(jīng)派出所查實(shí)，該公司原職工董某某(女)與沈某因職位問題產(chǎn)生矛盾，2日下午董某某(女)找來華某、張某某、葉某某等五名社會人員前往該公司與沈某理論，過程中董某某指使華某、張某某對沈某實(shí)施毆打，造成沈某多處軟組織挫傷。

目前，西湖警方依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定對涉案嫌疑人董某某(女)予以行政拘留十五日并處罰款一千元處罰，對華某、張某某予以行政拘留十三日并處罰款五百元處罰，對葉某某等其余三人進(jìn)行批評教育。

律師說法：被打傷員工能申請認(rèn)定工傷嗎？

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，本事件中，沈先生是在公司上班時，因其職位原因受到了董女士的報復(fù)毆打，從而受傷，因此其應(yīng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用，由工傷保險基金支付，第三十三條規(guī)定，職工接受工傷醫(yī)療時，由單位正常支付福利待遇。因此，沈先生的治療費(fèi)用應(yīng)由工傷保險基金支付，并且在治療期間，由公司照常支付工資。