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勞動(dòng)者在用人單位因工死亡 工資欠款如何處理

此文章幫助了374人  作者:鄧卓鋒律師律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案例簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者在用人單位工作期間因工死亡

原告林鳳蓮、鄭彩英、鄭龍興訴稱(chēng),鄭扁和于2013年6月21日進(jìn)入被告單位工作,任管理廠房一職至2015年7月。2015年7月29日,鄭扁和在被告單位工作期間死亡,截止死亡之日止,被告尚欠鄭扁和工資人民幣45000元整,被告并向鄭扁和的家屬,即本案三原告承諾支付鄭扁和因工傷死亡的喪葬費(fèi)人民幣20000元整。以上合計(jì)人民幣65000元整?,F(xiàn)被告拒絕支付上述費(fèi)用,三原告系鄭扁和的法定繼承人,于2015年11月5日向古田縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求被告向原告支付鄭扁和的工資及喪葬費(fèi)共計(jì)人民幣65000元整,古田縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具《不予受理通知書(shū)》。原告訴至法院,請(qǐng)求判令:1、被告向原告支付拖欠被告單位職工鄭扁和的工資人民幣45000元;2、被告向原告支付拖欠單位職工鄭扁和的喪葬費(fèi)20000元。

法院判決:用人單位向勞動(dòng)者家屬支付工資欠款和喪葬費(fèi)

鄭扁和于2013年6月21日到被告公司從事看場(chǎng)工作,月工資3500元,鄭扁和與福建省古田縣金全電機(jī)配件有限公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,鄭扁和于2015年7月29日在被告公司死亡,公安機(jī)關(guān)排除他殺可能,死亡原因?yàn)樾募」H?。鄭扁和去世后,三原告作為鄭扁和的法定繼承人,因有權(quán)繼承鄭扁和的工資收入,獲得他人未給付鄭扁和工資收入的求償權(quán),也有權(quán)獲得鄭扁和生前所在公司給付的喪葬費(fèi)。被告福建省古田縣金全電機(jī)配件有限公司于2015年8月25日向三原告出具欠條一張,確認(rèn)被告尚欠鄭扁和16個(gè)月工資中的一部分45000元,被告另外還出具欠條一張,確認(rèn)因鄭扁和去世,欠三原告喪葬費(fèi)20000元。故三原告的訴請(qǐng)符合法律規(guī)定,依法予以支持。

律師說(shuō)法:勞動(dòng)者在用人單位死亡 工資欠款如何處理

根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第三條規(guī)定,遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn),公民的收入也包括在內(nèi)。本案中,三個(gè)原告林鳳蓮、鄭彩英、鄭龍興都是已去世勞動(dòng)者鄭扁和的法定繼承人,因此,有權(quán)利繼承鄭扁和的工資收入,有權(quán)要求用人單位給付。

本案中鄭扁和系因工死亡,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定了職工因工死亡,近親屬?gòu)墓kU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的相關(guān)規(guī)定。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧?dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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