一、哪些工傷能得到賠償
（ 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、哪些工傷得不到賠償
雖然具備工傷認定的其他條件，但又符合下來情形的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形：
(一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。
(二）醉酒導致傷亡的。
(三）自殘或者自殺的。
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。工傷鑒定原則程序1、要處理好醫(yī)務勞動鑒定與傷殘等級簡短的關系。要聘請有經驗、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務勞動鑒定資格的醫(yī)學專家成立鑒定技術小組，堅決杜絕一人鑒定的現象；
