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韓第一女主播向王思聰討薪 勞務(wù)派遣合同的解除和終止

此文章幫助了330人  作者:邢洋律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

韓第一女主播向王思聰討薪

據(jù)鳳凰網(wǎng)娛樂(lè)報(bào)道,6月26日中午,有韓國(guó)第一女主播之稱尹素婉的在微博發(fā)出一封《TO熊貓TV領(lǐng)導(dǎo)“王思聰先生”》的公開(kāi)信,在公開(kāi)信中,尹素婉委婉透露因“有些不愉快事情的發(fā)生”而選擇低調(diào)離開(kāi)熊貓TV直播。她透露,熊貓TV的高層疑似炒作她與某公司簽約2000萬(wàn)簽約金的新聞,以此來(lái)增加王思聰公司的利益。此外,她控訴王思聰沒(méi)有遵守其只在熊貓TV做直播的前提下支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的承諾,并透露很多網(wǎng)紅都曾遭受此不公待遇。同時(shí),她還指控熊貓TV惡意扣留其粉絲禮物,并要求其歸還。

當(dāng)日晚間,熊貓直播回應(yīng),稱此前與尹素婉的經(jīng)紀(jì)公司已簽署了商業(yè)合同,在合同有效期內(nèi)熊貓直播合理履行義務(wù),未出現(xiàn)違約行為。熊貓直播表示尹素婉在合同期的約定直播量不足70%,消極對(duì)待合同規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。熊貓直播表示,尹素婉與其經(jīng)紀(jì)公司發(fā)生糾紛,并要求不要付款給經(jīng)紀(jì)公司后,出于對(duì)尹素婉女士的尊重和保護(hù),熊貓直播依照合同規(guī)定暫將款項(xiàng)預(yù)留。但隨后尹素婉表示要將剩余費(fèi)用直接將交付于她個(gè)人,此要求嚴(yán)重違背雙方合同約定,所以并未支付。此外,熊貓直播還表示,出于信任,熊貓直播在合作之初付給了足額定金,但對(duì)方至今沒(méi)有履行完合同義務(wù),對(duì)熊貓直播造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

勞務(wù)派遣合同的解除和終止

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后,由派遣單位與實(shí)際用工單位通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣到用工單位,用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者,用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)、勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等而形成的關(guān)系。該事件中尹素婉主播作為經(jīng)紀(jì)公司的雇員,由經(jīng)紀(jì)公司和平臺(tái)簽訂合同,以經(jīng)紀(jì)公司的名義到直播平臺(tái)工作,符合勞動(dòng)派遣的條件。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條,有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位:(一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)(勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的)、第四十一條規(guī)定(經(jīng)濟(jì)性裁員)情形的;(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條 被派遣勞動(dòng)者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,被派遣勞動(dòng)者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。

被派遣勞動(dòng)者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,被派遣勞動(dòng)者不同意的,勞務(wù)派遣單位不得解除勞動(dòng)合同。但被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的除外。

依據(jù)上述15條,被派遣勞動(dòng)者與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上就是關(guān)于“韓第一女主播向王思聰討薪,勞務(wù)派遣合同的解除和終止”的介紹,具體熊貓平臺(tái)與主播的糾紛如何解決還要根據(jù)具體情況分析。一旦發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議,建議及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢,以期盡早解決糾紛。


北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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