案情簡介：個人繳納了單位保險費部分

劉某系寧陵縣中醫(yī)院的職工，其自2007年1月至2013年9月，未在單位上班。曾在寧陵縣電視臺播出關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員停薪留職和自動離職的管理規(guī)定。劉某分別于2013年7月18日、12月10日、12月25日先后三次交納社會養(yǎng)老保險金共計40173元，其中含單位應(yīng)交納的部分；后劉某在辦理退休手續(xù)時，寧陵縣中醫(yī)院為其加蓋單位公章并協(xié)助辦理了退休手續(xù)，劉某于2014年5月9日領(lǐng)取退休證。后因要求支付其已代單位交納的養(yǎng)老金，雙方發(fā)生糾紛，2014年5月22日，劉某向?qū)幜昕h勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2014年8月11日，寧陵縣勞動爭議仲裁委員會作出寧勞人仲案字（2014）05號仲裁裁決書，裁決：寧陵縣中醫(yī)院支付劉某應(yīng)由單位交納的社會養(yǎng)老保險金28853元。寧陵縣中醫(yī)院不服該裁決，為此訴至本院，請求判令所請。

法院判決：駁回寧陵縣中醫(yī)院的訴訟請求

依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第七十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定駁回寧陵縣中醫(yī)院的訴訟請求。

律師說法：能否要求單位退回？

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?/p>

本案中，劉某系寧陵縣中醫(yī)院的職工，在辦理退休手續(xù)時，寧陵縣中醫(yī)院為其加蓋單位公章、協(xié)助辦理了相關(guān)退休手續(xù)；稱已與解除勞動合同關(guān)系，沒有提交充足有效的證據(jù)證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。

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