案情簡介：未簽訂勞動合同卻是勞動關(guān)系

被告雇傭原告做木工等工作，現(xiàn)欠原告兩個月的工資共計11923元沒有給付，被告公司為原告出具欠條一張，經(jīng)索要未果，現(xiàn)訴至法院，要求判令被告給付原告工資11923元，并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。被告辯稱：欠條是我公司為原告出具的，對原告的訴訟請求沒有異議。目前我公司的經(jīng)營狀況不好，三個股東中誰來承擔(dān)這筆債務(wù)現(xiàn)在還沒有協(xié)商好，暫時無法向原告支付工資。經(jīng)審理查明，原告受被告雇傭做木工等工作，現(xiàn)被告拖欠原告兩個月的工資計11923元未付。雙方未簽訂勞動合同。被告海立峰公司已停產(chǎn)，原告現(xiàn)已離開被告海立峰公司。被告海立峰公司為原告出具欠條一張，標(biāo)明該公司欠原告工資款11923元，經(jīng)索要未果，故原告訴至本院。

律師說法：這是為什么？

原告受雇于被告，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但被告作為具有用工主體資格的企業(yè)法人，與原告已建立了事實(shí)上的勞動關(guān)系。原告付出了勞動，為企業(yè)創(chuàng)造了價值，被告應(yīng)當(dāng)按照勞動法等法律規(guī)定及時向原告支付勞動報酬。雙方并無其他爭議，現(xiàn)原告以被告出具的欠條為據(jù)，向被告主張工資款，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，于法有據(jù)，予以支持。被告以其公司股東就原告的工資應(yīng)有誰來承擔(dān)未能達(dá)成一致意見進(jìn)行抗辯，沒有法律依據(jù)。

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