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包工頭不與工人簽合同,工人怎么討要勞動報酬?

此文章幫助了530人  作者:李海林律師  來源:法邦網(wǎng)

案例簡介:包工頭不與工人簽合同

原告石X訴稱,2009年4月,原被告雙方口頭約定,被告雇傭原告在被告的工地干活,車輛租金及原告日工資200元。原告在被告的工地干活40天。工程完工以后,被告以無錢支付為由,只給了原告200元,其余7800元沒有支付。此后雖經(jīng)原告多次催要,被告總是借故推脫,至今未還?,F(xiàn)原告請求人民法院依法判令被告償還原告勞動報酬7800元,并按照銀行利率給付利息。

法院判決:包工頭應(yīng)支付工人勞動報酬

法院審理后認為,本案原、被告經(jīng)口頭協(xié)商,原告在被告的工地干活,工作結(jié)束后,雙方對勞務(wù)報酬進行了清算,原告雖沒有提交書面的結(jié)算材料,但所提供的錄音材料顯示,被告欠原告勞務(wù)費8000元,原告回家時,被告給付了200元,實際欠原告勞務(wù)費7800元。第一百零八條規(guī)定債務(wù)應(yīng)當清償。根據(jù)上述規(guī)定,原、被告之間構(gòu)成合法的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,故被告張孝龍應(yīng)當支付原告勞動報酬7800元。關(guān)于原告要求被告給付工資利息的問題,無證據(jù)證實,對原告石杰的此主張本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第八十四條、《中華人民共和國合同法》第一百零八條的規(guī)定,判決被告給付原告勞務(wù)費7800元。

律師說法:工人應(yīng)注意保留勞動的證據(jù)

本案中,雖然包工頭沒有與工人簽訂書面合同,但工人保留了包工頭認可欠勞務(wù)費7800元的錄音,并有工友證言,在證據(jù)上形成了證據(jù)鏈,法官可以確認包工頭欠勞務(wù)費的事實,因此工人勝訴。

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公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護自己的利益。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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