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點外賣被騎手偷吃,除了給差評消費者還能如何維權(quán)?

此文章幫助了540人  作者:邢洋律師  來源:法邦網(wǎng)

點外賣被騎手偷吃  

據(jù)齊魯晚報報道,一位濟南市民通過點餐平臺進行點餐,沒有收到點餐,卻顯示外賣已經(jīng)送達。當(dāng)聯(lián)系上外賣員的時候,不僅僅沒有得到合理的解釋,還被外賣員語言侮辱和威脅。為了進行維權(quán),被偷吃外賣的齊先生首先聯(lián)系了外賣平臺,而外賣平臺卻將責(zé)任推給了商家。而聯(lián)系商家,卻又將責(zé)任推給外賣平臺。最后聯(lián)系到的區(qū)域經(jīng)理,不僅僅沒有給出妥善的解決辦法,反而是回答再點一份。更讓人感到后怕的事情是,外賣人員甚至不止一次發(fā)出威脅,這顯然已經(jīng)不能只當(dāng)是一場糾紛,更涉嫌危害他人生命健康。

除了給差評消費者還能如何維權(quán)?

消費者在網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺上與食品經(jīng)營者發(fā)生合同關(guān)系,雙方互相負(fù)有義務(wù),互相享受權(quán)利。

發(fā)生上面事件中的情況,遇到外賣員糾纏不清,除了給差評消費者可以給訂餐平臺客服電話投訴;如果此時送餐員不知悔改,繼續(xù)騷擾,可以直接報警。

另外《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。送餐員是在為單位工作的過程中給他人造成損害,用人單位應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任。

以上就是關(guān)于“點外賣被騎手偷吃,除了給差評消費者還能如何維權(quán)?”的介紹,一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議,建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢,以期盡早解決糾紛。


北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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