再審理由：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁過(guò)時(shí)效

一、內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市中級(jí)人民法院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)包頭中院）和內(nèi)蒙古高院存在認(rèn)定事實(shí)不清的情形：其認(rèn)定(2004)第6號(hào)仲裁裁決書(shū)生效，并以此作為內(nèi)蒙古高院駁回訴訟請(qǐng)求的依據(jù)存在錯(cuò)誤。馬林軍沒(méi)有無(wú)故長(zhǎng)期不上班的違紀(jì)事實(shí)，對(duì)馬林軍的除名或解除勞動(dòng)關(guān)系均屬錯(cuò)誤。馬林軍也是當(dāng)年參加了改制的職工，并有股權(quán)證，但法院對(duì)這一事實(shí)沒(méi)有認(rèn)定，存在錯(cuò)誤。二、包頭中院和內(nèi)蒙古高院判決適用法律錯(cuò)誤。馬林軍在開(kāi)庭時(shí)向法院遞交了勞辦發(fā)(1995)179號(hào)勞動(dòng)部關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理的復(fù)函。復(fù)函中明確指出能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。馬林軍在開(kāi)庭時(shí)列舉了法釋(2006)6號(hào)的規(guī)定，足以證明未過(guò)訴訟時(shí)效。

律師說(shuō)法：?jiǎn)T工該怎么辦？

關(guān)于包頭市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)包勞仲裁定字(2004)第6號(hào)仲裁裁決是否已經(jīng)生效的問(wèn)題。依據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)，不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。根據(jù)一審、二審判決載明的事實(shí)，2004年，馬林軍向包頭市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)于2004年5月21日作出包勞仲裁定字(2004)第6號(hào)仲裁裁決，但馬林軍未在收到該仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，故該仲裁裁決已經(jīng)生效。馬林軍雖稱(chēng)“曾于2004年訴訟到法院，但法院不予及時(shí)立案”，但未提交證據(jù)證明，故對(duì)其主張不能支持?，F(xiàn)馬林軍就此爭(zhēng)議又提起訴訟，根據(jù)一事不再理的原則，人民法院應(yīng)不予受理，故馬林軍要求對(duì)除名程序是否合法等爭(zhēng)議進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查的申請(qǐng)?jiān)賹彽睦碛刹荒艹闪ⅰ?/p>

關(guān)于馬林軍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)是否已經(jīng)超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限的問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?！薄秳趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第85條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。依據(jù)一審、二審判決書(shū)載明的事實(shí)，1998年2月20日，內(nèi)燃廠下發(fā)“包內(nèi)廠發(fā)(98)6號(hào)”《關(guān)于對(duì)違紀(jì)職工的處理決定》，對(duì)馬林軍作出除名處理決定。

1998年8月，內(nèi)燃廠為馬林軍辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)。2000年8月，內(nèi)燃廠為全體職工辦理國(guó)有職工身份置換手續(xù)。因馬林軍已被除名，所以未在辦理身份置換手續(xù)之列。馬林軍應(yīng)當(dāng)自1998年2月、8月或者2000年8月起就知道或者應(yīng)當(dāng)知道其被除名，其應(yīng)當(dāng)自知道之日起60日內(nèi)提起仲裁申請(qǐng)，但其直到2004年才向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求撤銷(xiāo)除名程序，此時(shí)已經(jīng)超過(guò)了60日的仲裁申請(qǐng)期限。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求”，在馬林軍沒(méi)有提供證據(jù)證明其有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的情形下，原審法院駁回其訴訟請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)，馬林軍申請(qǐng)?jiān)賹彽睦碛刹荒艹闪?。在仲裁、訴訟途徑之外，馬林軍仍然可以通過(guò)請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)處理等方式主張權(quán)利。