公司無資質(zhì)致使工人被困迪拜

據(jù)北青報報道，去年11月80多名工人通過安徽合肥“肥東縣費大郢建筑勞務(wù)有限公司”簽署合同，每人繳納1萬到2萬元的押金后，赴迪拜從事建筑工作。到達迪拜后，他們一直在中建硅谷產(chǎn)業(yè)園項目部干活。一名工人稱“我們來之前勞務(wù)公司承諾過，交了錢到迪拜后一切手續(xù)都由公司幫忙辦理。”但如今，他們到達迪拜已經(jīng)4個多月了，工作簽證仍“不見蹤影”。自2月底到四月，42名工人便一直被困在迪拜沙迦勞工營。北青報記者注意到該有限公司的工商信息顯示，公司沒有可以進行勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備什么條件

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同后，由派遣單位與實際用工單位通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位實際使用勞動者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費、勞動者工資、社會保險費用等而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣單位是將勞動者派遣到實際用人單位的企業(yè)法人。勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備以下條件：

1.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立需經(jīng)過勞動行政部門的行政許可。

2.勞務(wù)派遣單位是用人單位。

3.勞務(wù)派遣合同必須是兩年以上的固定期限勞動合同。

4.被派遣的勞動者的薪酬應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位支付。

5.被派遣勞動者在無工作期間，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

6.被派遣的勞動者的薪酬應(yīng)該按月支付。

以上就是關(guān)于“公司無資質(zhì)致使工人被困迪拜，勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備什么條件？”的介紹，一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。