勞務(wù)派遣員工猝死

滁州某公司與外地一家服務(wù)外包公司簽訂協(xié)議，約定某服務(wù)外包公司負(fù)責(zé)公司的安保服務(wù)項目。隨后，外包服務(wù)公司派遣員工方某，進(jìn)駐滁州某公司從事安保工作。僅僅工作了半年，方某在滁州某公司工作時，突然倒地猝死。經(jīng)認(rèn)定，方某構(gòu)成工傷。有關(guān)他的賠償責(zé)任，方某家人向有關(guān)部門提出勞動仲裁申請。勞動人事仲裁委員會裁決某服務(wù)外包公司支付方某家人喪葬補助費22578元、一次性工亡補助金539100元、供養(yǎng)親屬撫恤金640元/月，滁州某公司對以上費用承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

用工單位的義務(wù)有哪些？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同后，由派遣單位與實際用工單位通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位實際使用勞動者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費、勞動者工資、社會保險費用等而形成的關(guān)系。

用工單位應(yīng)履行的義務(wù)包括：

1.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立成數(shù)個短期的勞動派遣協(xié)議。

2.用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

3.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

4.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

5.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。

6.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。

8.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

9.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代繳。

10.對于責(zé)任的承擔(dān)，用人單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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