136家勞務(wù)派遣單位被納入經(jīng)營異常名錄

廣州日報報道，因未履行變更許可手續(xù)、未按要求提交年度報告等原因，東莞市乾峰人力資源有限公司等136家勞務(wù)派遣單位被納入了經(jīng)營異常名錄。據(jù)悉，企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄的事由自列入之日起屆滿3年仍未消失的，工商部門會將其列入嚴重違法企業(yè)名單。納入原因主要集中在未履行變更許可手續(xù)以及未按要求提交年度報告這兩方面。在日常巡查過程中，無法通過市場主體登記的聯(lián)系信息與其工作人員取得聯(lián)系，是大多數(shù)納入經(jīng)營異常名錄的勞務(wù)派遣單位所存在的問題。

勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和禁止

1.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)：

（1）勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款之外，還應(yīng)當載明被勞動派遣者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

2.禁止性規(guī)定：

（1）勞務(wù)派遣單位不得克扣用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

（2）勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。

（3）用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

以上就是關(guān)于“136家勞務(wù)派遣單位被納入經(jīng)營異常名錄，勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和禁止”的介紹。一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。