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武漢一年輕醫(yī)生值班猝死 勤奮苦學(xué)愛崗敬業(yè)英年早逝

此文章幫助了2440人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

武漢一年輕醫(yī)生值夜班時猝死

據(jù)介紹,事發(fā)當(dāng)天周醫(yī)生連夜救治幾名患者后再沒醒來。據(jù)漢陽醫(yī)院醫(yī)務(wù)部部長王國舉介紹,周春鵬今年30歲,畢業(yè)于武漢科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè),2014年3月到漢陽醫(yī)院工作,先后在重癥醫(yī)學(xué)科、呼吸內(nèi)科工作。事發(fā)當(dāng)天5時20分,周春鵬到崗值夜班,當(dāng)晚收了4個搶救病人,來第5個病人時,護士到值班室再也沒叫醒他。具體來說,值班當(dāng)天晚上11點,他處理好患者之后回值班室休息,然后等到第二天凌晨1點20分,病房一個患者身體不適護士讓其處理。

不久后,周醫(yī)生重回值班室休息,到了第二天凌晨2時25分,病房另外一個患者感到不適,護士再到值班室敲門找周醫(yī)生,但很久沒有人應(yīng)答,護士推門發(fā)現(xiàn)周醫(yī)生在床上沒意識,沒有呼吸、心跳,已測不到血壓,值班護士立即給周醫(yī)生做心肺復(fù)蘇,接著該院10多名醫(yī)生參與搶救,但結(jié)果還是遺憾。

對此,醫(yī)院成立應(yīng)急小組跟周醫(yī)生家屬聯(lián)系并及時報警,不久后,醫(yī)院召開緊急協(xié)調(diào)會,安排家屬接待、設(shè)置靈堂,并為周醫(yī)生進行工傷申報

據(jù)悉,該院呼吸內(nèi)科有9名醫(yī)生、2名科主任,目前住院患者30人。周春鵬醫(yī)生8月初剛休3天年假回來,于8月3日到崗上班。由于科室醫(yī)生年假排班,近段時間由3名醫(yī)生倒班。死因是心源性心肌梗塞,偏胖加過勞。

工傷的認(rèn)定情形及相應(yīng)賠償

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

基本上,凡是因跟工作有關(guān)的事情所受到的傷害,都可以算作是工傷。因工死亡待遇:(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金;(2)一次性工亡補助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資;(3)喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月本市上年度月平均工資;(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的,除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外,其工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本市上年度職工月平均工資。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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