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什么是商業(yè)秘密,商業(yè)秘密一般都有什么特征?

此文章幫助了612人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、什么是商業(yè)秘密

商業(yè)秘密(Business Secret),按照我國《反不正當競爭法》的規(guī)定,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分:技術信息和經營信息。如管理方法,產銷策略,客戶名單、貨源情報等經營信息;生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。

二、商業(yè)秘密有什么特征

商業(yè)秘密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權等)相比,有著以下特點:

1、非公開性

第一,商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉,而其他知識產權都是公開的,對專利權甚至有公開到相當程度的要求。

2、非排他性

第二,商業(yè)秘密是一項相對的權利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業(yè)秘密,他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息,也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息。

3、利益相關

第三,能使經營者獲得利益,獲得競爭優(yōu)勢,或具有潛在的商業(yè)利益。

4、期限保護

第四,商業(yè)秘密的保護期不是法定的,取決于權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術秘密可能由于權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續(xù)很長時間,遠遠超過專利技術受保護的期限。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負有替用工單位保密的義務,但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強制勞動者負擔義務。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經濟利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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