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惡意欠薪可以報警嗎 被惡意欠薪怎么追討工資?

此文章幫助了531人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、惡意欠薪可以報警嗎

惡意欠薪的可以報警,但報警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會管。

二、惡意欠薪怎么追討工資

惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財產(chǎn)或故意不支付的行為,讓沒有偵查權(quán)的行政機關(guān)和勞動者本人舉證,根本不現(xiàn)實。惡意欠薪入刑后,取證的責任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門身上。接下來小編就為大家支支招,勞動者怎樣不公訴討回自己的薪水。

勞動者5種討薪方式:

1、通過工會與用人單位協(xié)商解決;

2、可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決;

3、有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;

4、可以向人民法院提起訴訟;

5、求助社會、媒體的力量。

如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

證據(jù)包括:

勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關(guān)系以及收入、工作時間等相關(guān)證據(jù)。所以,勞動者平時一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。

從上文的講解中我們可以知道,惡意欠薪的是可以報警的,但是報警不一定就能得到解決。此時最好是根據(jù)小編在上文中總結(jié)的幾種方法進行討薪。必要時,還可以直接來電委托我們法邦網(wǎng)的專業(yè)律師來幫助你追討工資報酬。

北京勞動律師溫馨提示:

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動者的報酬,它包括底薪、傭金及額外津貼等,基本工資只是其中的一部分。此外,獎金、補貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動者基本工資之外,還會發(fā)放給員工獎金、技術(shù)津貼惡和伙食補貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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