白領(lǐng)辭職做少莊主

近日，一篇介紹80后女白領(lǐng)辭掉工作，歸隱田園，變身“少莊主”的文章廣泛傳播，文中的主人公是此前已經(jīng)工作了7年的曉雨。今年7月，曉雨辭掉年薪超過20萬元的工作，回到懷柔老家?guī)椭改附?jīng)營(yíng)自家農(nóng)莊，養(yǎng)魚、做農(nóng)活和招待游客，不少朋友稱她為“少莊主”。目前，從年薪二十萬到月薪兩三千，曉雨三個(gè)月的個(gè)人收入還不足萬元，但她不后悔，“我回家是追求另一種幸福感”。

辭職回鄉(xiāng)初期，曉雨心里已經(jīng)有了一些打算：怎么利用老家的優(yōu)勢(shì)更好地推出特色服務(wù)，如何通過景點(diǎn)的文化內(nèi)涵來吸引游客。但計(jì)劃往往與現(xiàn)實(shí)有偏差，成為“少莊主”的日子并非像計(jì)劃一樣一帆風(fēng)順。最直接的表現(xiàn)是，7月份辭職至今，曉雨的收入不足萬元，算下來月薪只有兩三千。

自從曉雨回鄉(xiāng)經(jīng)營(yíng)農(nóng)莊，生意確實(shí)有起色，但仍負(fù)債經(jīng)營(yíng)。對(duì)原有的生意，她只負(fù)責(zé)幫忙，盈虧仍屬父母，她的收入則來源于自己新發(fā)展的項(xiàng)目。但這些新項(xiàng)目因處于起步階段，收益寥寥。

不過曉雨對(duì)以后的困難和收益差距都做了心理上的準(zhǔn)備，她說從沒有后悔自己的選擇，“從目前來算，回家的收益在幾年內(nèi)都不太可能超過我之前的工資。不過我回家也不是純?yōu)榱速嶅X，而是更看好未來更多的機(jī)會(huì)。這畢竟是我自己的事業(yè)，更有成就感?！?/p>

白領(lǐng)辭職需要了解哪些

關(guān)于辭職權(quán)《勞動(dòng)法》是有明文規(guī)定的?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！薄秳趧?dòng)法》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi);(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！薄秳趧?dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！边@三條雖然一字未提辭職，但實(shí)質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)者的辭職權(quán)有關(guān)行使條件及責(zé)任規(guī)定。

辭職權(quán)的行使只以勞動(dòng)者的意志為轉(zhuǎn)移，不以用人單位的意志為轉(zhuǎn)移，不論用人單位中用人單位的主管單位同意與否，均不影響勞動(dòng)者辭職權(quán)的行使。

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