劉永灼被免職

網(wǎng)易體育11月2日訊，廣州恒大淘寶隊(duì)剛剛斬獲中超七連冠創(chuàng)造歷史，俱樂部就于日前做出高層調(diào)整，分管足球俱樂部的原恒大集團(tuán)副總裁劉永灼遭免職。作為恒大足球輝煌的有功之人，劉永灼因近年來在球隊(duì)引援、球場改造及內(nèi)部管理等方面存在嚴(yán)重失職而被免，令人不得不服恒大掌門人許家印的賞罰有道。

許老板鐵腕管理鍛造王者之師

恒大接手廣州足球八年來，掌門人許家印進(jìn)行了一系列大刀闊斧的改革，從而打造出了一支王者之師，成為中超當(dāng)之無愧的最佳球隊(duì)和亞洲一流勁旅。恒大隊(duì)的崛起，讓亞洲不得不重新審視中國足球，也讓世界足壇對中國足球刮目相看。恒大隊(duì)8年15冠，作為恒大足球王朝締造者，許家印的鐵腕管理和銳意改革，成為中國職業(yè)足壇的一道不容錯過的風(fēng)景。

恒大從建隊(duì)之初就以國際頂級足球俱樂部為標(biāo)桿，在俱樂部運(yùn)營、管理、引援等多方面向世界豪門看齊。值得一提的是，恒大足球俱樂部實(shí)行“董事長領(lǐng)導(dǎo)下的主教練負(fù)責(zé)制”，成為打破原有舊機(jī)制的核心舉措。在俱樂部管理方面，許家印在內(nèi)部移植企業(yè)的一套管理和文化，先后出臺“六必須”、“六不準(zhǔn)”、“六開除”和《恒大國腳八項(xiàng)規(guī)定》等嚴(yán)格的管理措施，打造了一支管理嚴(yán)格、賞罰分明的鐵軍。

勞動者被辭退會有補(bǔ)償嗎？

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。