一、集體合同的內(nèi)容

根據(jù)勞動部《集體合同規(guī)定》第6條規(guī)定，集體合同主要包括以下內(nèi)容：

1、勞動報酬，包括工資水平、工資分配方式和支付辦法等;

2、工作時間和休息休假，包括每天工作時間和每周工作天數(shù)，年休假及其他休息休假等;

3、社會保險和福利，包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、死亡等待遇，職工住房、生活供應、保健和文化體育設施等;

4、勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動條件、安全設施、防護用品、職工健康檢查等;

5、合同期限;

6、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;

7、雙方履行集體合同的權利和義務;

8、履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定;

9、違反集體合同的責任;

10、雙方認為應當協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

二、簽訂集體合同應具的下條件

簽訂集體合同的單位應具備以下條件：

1．依法成立的獨立享有民事權利承擔民事義務的企業(yè)。其它企業(yè)若與同級工會組織或職工代表簽訂集體合同，須經(jīng)企業(yè)法定代表人書面授權委托，方可代表行政方與職工方進行協(xié)商。

2．具有社團法人資格的工會組織。沒有建立工會組織的企業(yè)應先申請建立工會組織或民主選舉一定數(shù)額的職工代表。

3．已經(jīng)建立勞動合同制度。未與職工簽訂勞動合同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等，應首先與職工簽訂勞動合同，然后再協(xié)商簽訂集體合同。

4．已經(jīng)建立集體協(xié)商機制，具有較完善的集體協(xié)商辦法。包括：雙方代表的產(chǎn)生、變更方法和代表的權利義務；雙方協(xié)商的原則、內(nèi)容和程序等。