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在工作中受傷 如何判定構(gòu)成八級傷殘?

此文章幫助了174人  作者:葛春喜律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:在工作中受傷

2013年,孔某掛靠公司承建安徽悅道食品有限公司倒班宿舍樓、辦公樓及1號(hào)廠房工程。2013年3月26日,孔某又將上述工程轉(zhuǎn)包給李某承建,工程所需勞務(wù)人員均由李某某負(fù)責(zé)招聘。與公司沒有任何關(guān)系,他們之間也沒有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)舒城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決單位一次性支付高某工傷保險(xiǎn)待遇于事實(shí)不,請求判令確認(rèn)公司與高某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并判令公司不承擔(dān)支付高某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)102744.76元.

法院判決:駁回公司的全部訴訟請求。

公民的生命、健康權(quán)及合法的保險(xiǎn)利益受法律保護(hù)。本次工傷事故發(fā)生后,六安市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)原告單位的申請和報(bào)送材料,對該事故作出屬于工傷事故的決定書,并在決定書中交代了雙方當(dāng)事人不服決定書提起復(fù)議和訴訟的權(quán)利,由于單位未在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議和提起行政訴訟,故舒城縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)決定書作出的本次事故屬于工傷的事實(shí)認(rèn)定清償,沒有不當(dāng)。法院認(rèn)為:高某受傷后于2014年2月21日向六安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定,六安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2014年3月12日作出高某屬工傷八級傷殘的結(jié)論通知書,并在通知書中交代,不服鑒定結(jié)論可以向上一級鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定,由于單位沒有申請?jiān)俅舞b定,故六安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》生效。

律師說法:在工作中受傷 如何判定構(gòu)成八級傷殘?

工傷職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》

【適用范圍】工傷職業(yè)病

【具體規(guī)定】八級

1)邊緣智能;

2)精神病性癥狀有人格改變者;

3)顱骨外露;

4)面部燒傷廣泛植皮術(shù)后;

5)鼻或面頰部有>200px2或三處以上>25px2的增生性瘢痕;

6)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼有明顯缺損或瞼外翻;

7)全身瘢痕面積40%~49%;

8)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

9)雙眼矯正視力等于0.4;

10)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

11)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;

12)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;

13)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者;

14)外傷性青光眼;

15)雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;

16)體力勞動(dòng)時(shí)有呼吸困難(喉原性);

17)發(fā)聲及言語困難;

18)一耳或雙耳缺損>1/3、<2/3;

19)牙糟骨損傷長≥150px,牙齒脫8個(gè)以上;

20)舌缺損小于舌的1/3;

21)雙側(cè)鼻腔或鼻咽部閉鎖;

22)雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直,張口困難Ⅱ度;

23)食管成形術(shù)后咽下運(yùn)動(dòng)不正常;

24)甲狀腺功能輕度損害;

25)甲狀旁腺功能輕度損害;

26)脊椎壓縮骨折;前緣高度減少1/2以上者;

27)脊椎滑脫術(shù)后無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀者;

28)單肢癱或單手全肌癱肌力4級;

29)雙手部分肌癱肌力4級;

30)雙足全肌癱肌力4級;

31)單足部分肌癱肌力3級;

32)一手除拇指、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

33)一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;

34)一足趾缺失,另一足非 趾一趾缺失;

35)一足趾畸形,功能喪失,另一足非 趾一趾畸形;

36)一足除趾外,其他三趾缺失;

37)一足除趾外,其他三趾瘢痕畸形,功能完全喪失;

38)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎,反復(fù)發(fā)作者;

39)關(guān)節(jié)外傷或因傷手術(shù)后,殘留創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎,無積液;

40)心功能不全一級;

41)血管代用品重建血管;

42)肺段切除;

43)其他職業(yè)性肺部疾患,肺功能正常;

44)肝部分切除;

45)膽道修補(bǔ)術(shù)后;

46)脾部分切除;

47)胰部分切除;

48)腹壁缺損250px左右;

49)胃部分切除;

50)小腸部分切除;

51)一側(cè)腎上腺缺損;

52)輸尿管修補(bǔ)術(shù)后;

53)尿道修補(bǔ)術(shù)后;

54)一側(cè)睪丸、副睪丸切除;

55)一側(cè)輸精管缺損,不能修復(fù);

56)已育婦女單側(cè)卵巢切除;

57)已育婦女單側(cè)輸卵管切除;

58)已育婦女單側(cè)乳腺切除;

59)性功能障礙;

60)急性放射皮膚損傷Ⅳ度,及慢性放射性皮膚損傷手術(shù)治療后影響肢體功能;

61)放射性皮膚潰瘍經(jīng)久不愈者。

以上是關(guān)于“在工作中受傷,如何判定構(gòu)成八級傷殘?”的案例介紹,如您有這方面的問題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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